Möt Björn Dobert

Praktiken i skolan kan vara den första kontakten med arbetslivet som en elev har. Det är inte ovanligt att känna nervositet när man kommer till en ny arbetsplats där man inte känner någon eller vet vad man ska göra. Även för lärlingar kan det vara svårt att veta vad som gäller och vilka förväntningar som finns.

Björn Dobert är ledande VVS-montör på VVS-Metoder:

–Jag tror trygghet är den viktigaste förutsättningen för en APL-elev eller lärling. Att få känna sig trygg på arbetsplatsen, i laget och i relationen med handledaren. Man ska vara trygg att våga prova sig fram, våga göra fel och lära sig av sina misstag. Att arbeta med kroppen är olika för alla och därmed är viktigt att hitta det sätt som känns bra för en själv för kroppen är ens verktyg. Jag tror mycket på att våga prova själv för att lära sig på bästa sätt.

Björn har varit handledare i 7 år och tagit hand om och utbildat både elever på VVS-utbildningar och lärlingar. – Jag tycker det är viktigt att vara med och forma och lära upp våra framtida kollegor. Jag gillar att se unga växa i sig själva och i sin yrkesroll för att sedan bli självständiga. Sen känner jag så klart ett ansvar att vi får in fler unga för den framtida utvecklingen i branschen.

När man ber VVS-montörer att beskriva sitt jobb, en egenskap man behöver som VVS:are och varför det är kul att jobba med VVS svarar de allra flesta problemlösning. Att få fundera ut en lösning på det som ska göras är vanligt och något som de allra flesta uppskattar att göra. Björn håller med att vara lösningsorienterad och flexibel är bra egenskaper hos en VVS-montör. Han lägger även till: – Det mesta vi gör är att lösa problem men sociala egenskaper som att vara lyhörd, saklig och professionell är också viktiga då vi alltid har nära samarbeten med andra yrkesgrupper. Det är viktigt att vi alla tar ansvar och vågar prata om värdefrågor och jämlikhet, så vi får arbetsplatser där folk är trevliga, öppna för olikheter och behandlar varandra med respekt.

Behovet av handledare är stort och handledarens roll är att utbilda och lotsa en ny yrkesarbetare in i arbetslivet. Björn har en lång erfarenhet och de tips att han vill ge nya handledare är: – Det behövs en rak och tydlig kommunikation så att onödiga fallgropar undviks och en del av inlärningsprocessen är att jag som handledare involverar eleven att lösa de problem som uppstår. Som handledare är det bra att våga släppa kontrollen ibland men samtidigt viktigt att finnas där som stöd så man inte blir för osynligt. Det behövs en balans i handledarskapet där det inte blir för mycket instruktioner men man samtidigt inte försvinner iväg. Det är viktigt för en lärling att bygga upp självförtroendet och det uppnås genom att succesivt bli utmanad och lösa uppgifterna på egen hand.

Intervjun med Björn gjordes 2023